Unser Bewerbungsprozess
Im Bewerbungsprozess wollen wir herausfinden, ob du dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und ob wir matchen und zusammen ein gutes Team abgeben. Beide Seiten müssen davon überzeugt sein – das ist uns wichtig!
Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Stufen, um sowohl dir als auch uns genügend Raum zu geben und herauszufinden, ob es passt.
Online-Bewerbung Rückmeldung/Einladung Persönliches Gespräch Skill-Check Kennenlerntag Vertragsunterzeichnung erster Arbeitstag
1. Bewerbung
Mit deiner Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von dir, deinen Qualifikationen und deinem bisherigen Werdegang. Ein Foto von dir ist nicht notwendig, denn wir entscheiden rein aufgrund fachlicher Kriterien. Verwende für deine Bewerbung bitte das Bewerbungsformular, das bei jeder Stellenbeschreibung zu finden ist.
2. Persönliches Gespräch
In einem ersten etwa 45-minütigen Gespräch wollen wir dich etwas näher kennenlernen und mehr über deine Motivation, deine Qualifikationen und deinen bisherigen Werdegang erfahren. Natürlich kannst auch du uns Fragen stellen und uns so besser kennenlernen.
3. Skill-Check
In diesem Gespräch geht es mehr um dein technisches Verständnis. Zusammen mit einem Kollegen/einer Kollegin wollen wir mehr über deine technischen Skills erfahren. Für dieses Gespräch solltest du dir etwas mehr Zeit einplanen, etwa 60-90 Minuten. Du wirst eine Aufgabe bekommen und natürlich beantworten wir dir auch alle Fragen, die du noch zu uns und unserem Unternehmen hast.
4. Schnupper- und Kennenlerntag (optional)
Wenn du Lust hast, laden wir dich gerne für einen Tag zu uns ein. Du sollst den Tag dazu nutzen, uns besser kennenzulernen und einen Einblick in die SHI-Welt erhalten. Du lernst einige zukünftige Kolleg:innen kennen und anhand eines Fallbeispiels wollen wir deine Arbeitsweise näher kennenlernen. Zum Abschluss besprechen wir in einem Feedbackgespräch alle noch offenen Punkte und Fragen.
5. Vertragsunterzeichnung
Abschließend halten wir die Konditionen schriftlich fest. Du kannst den Arbeitsvertrag in Ruhe prüfen und Rückfragen stellen, falls etwas unklar sein sollte.
6. erster Arbeitstag
Willkommen im Team!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Wolf
